事业编制和公务员的区别是什么?事业编制主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，卫生单位等。

公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。

通常事业单位都是公务员机关单位的二级机构或者下属单位，换而言之，事业单位的主管部门都是行政单位。

二者的区别分两个方面来说：

一、工作内容

1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。

2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。

3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

二、晋升途径

1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……以此类推往上走。

2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不受劳动法约束，也不用签订劳动合同。

3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订聘用合同。

4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定。

相信大家在最初准备公考时，一定是先全力备考公务员，公务员要是没有成功上岸，再选择备考事业编，总会存在着“不管是啥，先考上一个再说”的误区，作为一个事业编上岸，现在公务员也上岸的老阿姨，和大家谈一下事业编和公务员的区别，还有一些在职备考的经验，希望能够对大家有所帮助。

我是19年事业编上岸，考到了离家400公里的一个县级市，每次回家都非常不方便，但由于领导和同事都比较nice，工作上还是比较开心的。我在单位主要是负责人事管理，这也让我对于事业编的职务晋升和工资构成有了更多的了解。

事业编分为专业技术岗和管理岗。专业技术岗，就是大家所说的初级、中级、副高级、正高级，可以通过考试和职称评定等途径取得职称证，并在单位有空岗的情况下进行聘用，事业编的专业技术岗只要聘到副高级，工资情况还是比较可观的，而管理岗想要晋升就是需要看政策等因素了。所以，对于想要考事业编的小伙伴们，我的建议是尽量选择专业技术岗，并且在入职之后，一定要抓紧时间取得职称证书，有证在手，聘用也就是时间的问题了。

事业编每年考试次数比较多，招录人数也比较多，相对于公务员，上岸率会高一些，对于不想要走仕途的伙伴们是一个比较好的选择，但是在选岗时，一定要记住不要选离家远的地方，更不要选乡镇，不然真的会后悔。

我事业编的工作除了离家远，就真的没有什么让我不满意的地方了，但是我是一个比较顾家的人，就是想要离家近一些，我就又走上了考公之路。并且在20年省考成功上岸，如愿以偿地入职了家乡的机关单位。

上班后发现，公务员和事业编确实是有很大的不同，首先，工作压力比较大，人际关系也会比较复杂一些。其次，公务员是职级并行的，基础工资比较固定，但每个月都有车补，年底有绩效，而且，有很多机会可以晋升领导职务。但公每年两次，一次国考，一次省考，考试机会较少，难度较大，所以，想要走仕途的伙伴们，就需要多付出一些努力了。

在职备考确实比全职备考要困难许多，要面临很多时间和精力上的问题，所以，在备考期间，我做出了细致的学习规划，更好的利用碎片化时间。我将听网课、整理知识点这些比较系统的内容，都放在晚上下班后，上班时我主要就是做模块题，每天100道题，工作很忙就利用午休的时间完成，双休及节假日就整理错题，积累申论素材。考试前一个月，每天晚上下班后就开始进行计时套题训练，白天对答案，看错题，查缺补漏。从我的经历来看，只要制定出切实可行的计划，合理利用好上班的时间，在职备考的学习效率是不会低于全职备考的。

总而言之，事业编和公务员工作性质不同，晋升途径不同，发展方向也不同，小伙伴们可以根据自身的职业规划和生活期望，自主选择，切记不要存在考编焦虑，两个都想抓，结果分散了时间和精力，两个都学的“一瓶子不满，半瓶子咣当”，在时间紧任务重的情况下，建议大家还是抓好一头，选择一个适合自己的，全力冲刺，当然如果有公考大神，有充足的精力，也是可以两个都准备的。最后希望大家都能够考上自己心仪的岗位。